С новият КТД е договорено покачване на минималните трудови възнаграждения в сектора средно с 30%. Най-чувствително се покачват заплатите на редовите лекари и специалисти по медицински грижи. Увеличението ще стане факт от началото на 2017 г. за търговските дружества, които се финансират чрез НЗОК и от датата на подписването за бюджетните организации. Значителни придобивки има за професионалистите по здравни грижи и особено работещите в детски заведения и училищните здравни кабинети. Особено внимание е обърнато и на процедурите при пенсиониране на служители, покачването на квалификацията и защитата при уволнение. Чрез новоподписания договор се поставя начало към реалното остойностяване на труда на работещите в сектора - проблем, който многократно бе поставян от синдикатите. При подписването официално бе отбелязано, че от страна на синдикатите първоначалните искания и очаквания бяха значително по-големи, но настоящото увеличение на трудовите възнаграждения, което варира от 15 до 40%, е съобразено изцяло с реалните възможности на наличния бюджет и е обезпечено с реални средства. При всяко покачване на бюджета на НЗОК и минималната работна заплата е предвидена възможност за нови преговори, с което ще може и през периода на действие на настоящото КТД да се преговаря за нови увеличения на възнагражденията.

„Стандарт”-на гавра с журналисти

БАНКОВА СТАТИСТИКА

Министерство на банковото благоденствие или Министерство на финансите

Пощенска банка надбяга собствената си глупост

Схема за измами с кредити в Банка ДСК

Хотели и туризъм в България !       Държавна администрация  Забележителности в България