От 2002 г. до 2012 г. в заетост в публичната администрация по програмата са включени 8 822 младежи с висше образование.
Програмата „Старт на кариерата” се реализира, за да се предотврати деквалификацията на безработните младежи с висше образование и да се подпомогнат младите хора да започнат работа непосредствено след завършване на образованието им. Тя стартира през 2002 г. на територията на цялата страна и е една от най-успешните програми през последните години. Основната цел на програмата е увеличаване на заетостта на младите хора чрез повишаване на пригодността им за заетост. В целевата група са включени младежи до 29 години, регистрирани в бюрата по труда, завършили висше образование и без трудов стаж по специалността.
Работодатели по програмата са министерства, агенции и техните териториални поделения, както и областни, и общински администрации. „Старт на кариерата” се реализира по квоти работни места за централните ведомства и по областите и общините.
Всяка година Министърът на труда и социалната политика утвърждава квоти с работни места в публичната администрация, процедури за кандидатстване по програмата, критерии за подбор на кандидатите, минималните изисквания за достъп до участие. Те се обявяват в бюрата по труда, на интернет страницата на Агенцията по заетостта (az.government.bg) и на МТСП.
Младежите се назначават в публичната администрация по трудово правоотношение за срок от 9 месеца. От Държавния бюджет се субсидира трудовото възнаграждение (за 2013 г. - 400 лв.) и допълнителните възнаграждения по Кодекса на труда; дължимите вноски за сметка на работодателя за социално и здравно осигуряване.

източник: www.az.government.bg

Хотели и туризъм в България !        Държавна администрация