В края на 2021 г. изтича давността на отпуска от 2019 г.
По повод края на годината ИА „Главна инспекция по труда“ напомня, че на 31.12.2021 г. изтича давността на отпуска от 2019 г. Всички дни платен годишен отпуск могат да се ползват до края на двегодишната им давност, независимо дали са отложени, или не за следващата календарна година. Част от отпуска може да бъде отложен за следващата календарна година по искане на работниците и служителите и със съгласието на работодателя. По важни производствени причини работодателят също би могъл да отложи част от отпуска, но той е длъжен да осигури ползването на поне половината дни в годината, за която се отнася.
МРРБ стартира проект за дигитализация на строителния сектор
„Дигитализацията на строително-инвестиционния процес е важна не само за строителния сектор, но и за българската икономика.“
Това каза заместник-министърът на регионалното развитие и благоустройството Валентин Йовев, който постави началото на изпълнението на проект „Подготовка и стартиране на цифрова реформа на българския строителен сектор“.
Проектът се финансира по Програмата за подкрепа на структурната реформа 2017-2020 г. и е на стойност 300 хил. евро.
Президентът сезира Конституционния съд с искане да бъде обявено за противоконституционно решението на Народното събрание от 2 октомври 2020 година
Президентът Румен Радев сезира Конституционния съд с искане да бъде обявено за противоконституционно „Решение за създаване на Временна комисия за разглеждане на проект на Конституцията на Република България“, прието от Народното събрание на 2.10.2020 г.
В искането е посочено, че промени във вече внесен проект за нова конституция може да прави само Велико народно събрание.
ИА ГИТ напомня на работещите, че не могат да бъдат допускани до работните им места без трудов договор
Предвид продължаващата практика работещи да подават в ИА „Главна инспекция по труда“ сигнали за работа без трудов договор, след като вече са напуснали работните си места, контролните органи на Агенцията отново напомнят, че никой не може да бъде допуснат до работното му място без връчен екземпляр от такъв, подписан и от двете страни. Наетите трябва да получат, преди реалното започване на работа, копие от уведомлението за регистрирането на трудовия договор в НАП, както и длъжностна характеристика.
